При выплате работникам заработной платы необходимо учитывать, что согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 г. «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующему в части, не противоречащей ТК РФ, размер аванса в счёт заработной платы за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

В письме Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. № 1557-6 «Начисление авансов по зарплате» указывается, что конкретные сроки выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса определяются  правилами внутреннего распорядка трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В указанном письме также отмечается, что при определении аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Из вышеизложенного следует, что установление заработной платы за первую половину месяца, выплачиваемую авансом в размере 30% от оклада, недопустимо.